新形勢下，國有保安企業面臨哪些發展困惑
發布日期：2016年1月8日 來源：www.akualanico.com 已被瀏覽 5972次
隨著《保安服務管理條例》的施行，國有保安企業改制逐步完成，保安市場逐步放開，以往壟斷式經營的國有保安企業被推向了市場，不得不面對日益激烈的市場競爭。
國有保安企業改制，既是保安服務業發展的動力，也是其發展的必然要求。面對激烈的市場競爭，國有保安企業如何在市場競爭中占得先機，成為大多數企業在改制轉型過程中必須思考的問題。
新形勢、新要求給國有保安企業帶來了新的發展機遇，卻也不可避免地引入了市場競爭。在新形勢下，多數國有保安企業面臨著外部沖擊、內部管理方式單一、業務拓展緩慢等問題，主要表現在以下幾個方面：
一是需求增加，規格升級。隨著社會的不斷發展，人、財、物之間的社會互動，不可避免的給社會運行機制造成沖擊。面對更加復雜化的治安形勢，社會對安保的需求量不斷增加，對保安行業的安全防范能力也提出了更新、更高的要求。
二是激烈競爭，挑戰加劇。保安市場的開放，意味著日益加劇的市場競爭。改制以前，大多數國有保安企業由公安機關經營，其優勢不言而喻。改制后，國有保安企業納入市場是不可抗拒的趨勢。若沒有優質的服務，必然無法在競爭中脫穎而出。
三、內部管理，后勁不足。部分國有保安企業的發展理念相對滯后．依然固步自封、畫地為牢，缺少轉型的勇氣與活力；專業人才匱乏，不論是綜合管理人才還是專業技術人才的缺失，導致企業在創新發展中后勁不足。同時，企業內部帶動力及外部配置不足，整體效應發揮不佳，致使國有保安企業的創新發展進展緩慢。
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